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　　2.报名方式◈✿✿ღ：应聘者对照本方案规定的应聘条件◈✿✿ღ，填写《公开招聘人才报名表》(详见附件2)◈✿✿ღ，将相关报名材料发送至指定邮箱◈✿✿ღ：凯发品牌◈✿✿ღ。报名应提供的资料◈✿✿ღ：身份证◈✿✿ღ、学历证书◈✿✿ღ、学位证书等扫描件◈✿✿ღ。以上材料以压缩包格式发送◈✿✿ღ，发送邮件主题请注明“××同志应聘××公司××岗位”◈✿✿ღ。

　　公司将根据应聘人员的材料进行资格初审凯发天生赢家一触即发◈✿✿ღ。◈✿✿ღ。应聘人员应确保所提供的资料及填报的信息真实有效凯发天生赢家◈✿✿ღ，◈✿✿ღ，如有弄虚作假行为◈✿✿ღ，一经核实即行取消聘用资格◈✿✿ღ。

　　1.笔试◈✿✿ღ：笔试内容参照考录公务员考试内容凯发品牌◈✿✿ღ。在资格审查时凯发国际娱乐官网k8◈✿✿ღ，◈✿✿ღ，按岗位计划招聘数与岗位笔试人数1:5确定笔试人员◈✿✿ღ。

　　2.面试◈✿✿ღ：按笔试成绩排名◈✿✿ღ，从到低分取1:3进入面试凯发品牌◈✿✿ღ，面试主要结合岗位特点测试应聘者的实际工作能力◈✿✿ღ，采用结构化面试方式或其他方式进行凯发品牌◈✿✿ღ。

　　体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行◈✿✿ღ，费用由体检对象自理◈✿✿ღ。考察必须查阅人事档案又糙又黄的糙汉◈✿✿ღ。

　　(二)招录实行自律原则◈✿✿ღ，应聘者须如实提交有关信息◈✿✿ღ，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的◈✿✿ღ，一经查实又糙又黄的糙汉◈✿✿ღ，将取消应聘和录用资格◈✿✿ღ，解除相关协议◈✿✿ღ。

　　(四)在招聘过程中K8·凯发中国一触即发◈✿✿ღ，如公司认为某一岗位报考人员均未达到公司招聘岗位要求标准的k8凯发官网◈✿✿ღ。◈✿✿ღ，有权决定取消该岗位的招聘◈✿✿ღ。